(티니뉴스)

기업·단체 행사를 기획·운영하는 지니컴퍼니는 기업 워크숍이나 사내 행사에서 레크리에이션 강사를 선택할 때 △행사 목적에 대한 이해 △참가자 구성에 따른 프로그램 조정 능력 △기업 행사 진행 경험 △현장 대응 능력 △실제 진행 사례 등을 함께 확인하는 것이 중요하다고 밝혔다.

기업 레크리에이션은 워크숍, 신입사원 교육, 조직 활성화, 사내 행사 등 다양한 목적으로 진행된다. 참가 인원이 같더라도 연령과 직급, 구성원 간 친밀도, 행사 장소와 목적에 따라 적합한 프로그램과 진행 방식은 달라질 수 있다.

예를 들어 처음 만나는 구성원이 많은 신입사원 행사에서는 참가자들이 부담 없이 대화하고 움직일 수 있도록 참여의 문턱을 낮추는 것이 중요하다. 반면 기존 구성원이 참여하는 기업 워크숍에서는 이미 형성된 관계와 조직 분위기를 고려해 자연스럽게 소통과 협력이 이어지도록 프로그램의 난이도와 진행 방식을 조정할 필요가 있다.

참가 인원과 행사 공간도 중요한 요소다.

소규모 행사에서는 참가자 개개인의 반응을 세밀하게 살피며 진행할 수 있지만, 대규모 행사에서는 모든 참가자가 진행 상황을 쉽게 이해할 수 있도록 명확한 안내와 동선, 음향 환경, 운영 방식 등을 함께 고려해야 한다.

지니컴퍼니 대표 MC 이규진은 기업·기관의 레크리에이션을 비롯해 팀빌딩, 체육대회, 기업 행사 등 다양한 현장에서 진행을 맡아왔다. 대표 MC 이규진은 “기업 레크리에이션은 준비한 게임을 순서대로 진행하는 것만으로 완성되지 않는다”며 “같은 프로그램이라도 참가자의 연령과 직급, 관계, 현장 분위기에 따라 반응이 달라지기 때문에 이를 살피면서 진행 방식을 조절하는 것이 중요하다”고 말했다.

실제 현장에서는 사전에 계획한 프로그램을 그대로 진행하기 어려운 상황도 발생한다. 행사 일정이 변경되거나 참가자의 반응이 예상과 다를 수 있으며, 공간이나 음향 환경에 변수가 생기기도 한다.

따라서 기업 레크리에이션 강사를 선택할 때는 프로그램 목록만 확인하기보다 비슷한 규모와 성격의 기업 행사를 진행한 경험이 있는지, 실제 진행 사례나 영상을 확인할 수 있는지, 현장 상황에 따라 프로그램과 진행 방식을 조정할 수 있는지를 함께 살펴보는 것이 바람직하다.

대표 MC 이규진은 “행사 담당자와 상담하다 보면 어떤 게임을 진행하는지에 대한 질문을 많이 받는다”며 “실제 현장에서는 무엇을 진행하느냐만큼 누구와 어떤 목적으로 진행하는지가 중요하다”고 설명했다.

이어 “강사를 결정하기 전 행사 성격과 참가자에 대해 충분히 이야기하고, 그에 맞는 진행 방향을 제안할 수 있는지 확인하는 것이 좋다”고 덧붙였다.

레크리에이션 강사와 행사 MC의 역할을 별개로 보기보다 행사 전체의 흐름을 함께 살펴보는 것도 필요하다. 레크리에이션 전후의 순서와 참가자의 집중도, 행사장 분위기를 고려해 다음 프로그램으로 자연스럽게 연결하는 진행 경험 역시 행사 전반의 만족도에 영향을 줄 수 있다.

지니컴퍼니는 기업과 단체를 대상으로 기업 레크리에이션, 팀빌딩, 체육대회, 송년회·축제 등 다양한 행사에서 MC 진행과 프로그램 운영 서비스를 제공하고 있다. 대표 MC 이규진이 행사 목적과 참가자 구성, 장소 등 현장 조건을 확인한 뒤 행사에 맞는 프로그램 구성과 진행 방향을 제안한다.

지니컴퍼니는 2026년 하반기부터 기업·단체 행사 담당자가 행사 준비 과정에서 참고할 수 있도록 레크리에이션, 팀빌딩, 체육대회, 기업 행사 진행과 관련한 현장 중심의 정보 콘텐츠를 홈페이지와 공식 콘텐츠 채널을 통해 순차적으로 공개할 예정이다.